培訓(xùn)規(guī)劃作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的目標(biāo)，滿(mǎn)足員工培訓(xùn)需求的活動(dòng)實(shí)施方案，其必須達(dá)到以下幾點(diǎn)要求：
1．系統(tǒng)性：要求培訓(xùn)規(guī)劃從目標(biāo)設(shè)立到實(shí)施的程序和步驟，從培訓(xùn)對(duì)象的確定到培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式方法的選擇、培訓(xùn)師的指派，乃至評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的制定都應(yīng)當(dāng)保持統(tǒng)一性和一致性。
2．標(biāo)準(zhǔn)化：要求整個(gè)培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計(jì)過(guò)程，確立并執(zhí)行正式的培訓(xùn)規(guī)則和規(guī)范。這些規(guī)則和規(guī)范體現(xiàn)了員工培訓(xùn)活動(dòng)過(guò)程的客觀規(guī)律性，它對(duì)培訓(xùn)的每一細(xì)節(jié)做出明確統(tǒng)一思想的規(guī)定。
3．有效性：要求員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定必須體現(xiàn)出：1）可靠性  2）針對(duì)性  3）相關(guān)性  4）高效性。
4．普遍性：就是要求培訓(xùn)規(guī)劃制定必須適應(yīng)不同的工作任務(wù)、不同的培訓(xùn)對(duì)象和不同的培訓(xùn)需要。
　　通過(guò)制作企業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)片，可以全面地實(shí)現(xiàn)這些目的。將企業(yè)中每個(gè)人都必須知道的理念和信息通過(guò)光盤(pán)中的影視畫(huà)面，形象生動(dòng)地傳達(dá)到每個(gè)成員心中。這是建立企業(yè)文化的重要一步。